新晃| 黄石| 淅川| 凤城| 尤溪| 两当| 陇南| 施甸| 雄县| 汾阳| 岳阳市| 塘沽| 陈巴尔虎旗| 海兴| 美姑| 阿鲁科尔沁旗| 静乐| 礼县| 务川| 富平| 青白江| 南皮| 大港| 佛山| 聂拉木| 杞县| 苍南| 乐平| 许昌| 岳阳县| 大城| 奉贤| 梨树| 犍为| 姜堰| 钟祥| 石林| 永靖| 金山屯| 华池| 岢岚| 龙山| 曲松| 石阡| 神农架林区| 乌拉特前旗| 黑山| 都昌| 龙南| 英吉沙| 荣昌| 阿克苏| 封开| 密山| 义县| 临沂| 安远| 东西湖| 伊宁市| 武穴| 法库| 永川| 霸州| 崇信| 商丘| 武宣| 桂阳| 潜江| 东光| 白城| 昭觉| 江永| 瑞金| 仁化| 太湖| 包头| 石屏| 宁晋| 乌当| 雁山| 鱼台| 梅里斯| 合山| 许昌| 白玉| 绵阳| 纳溪| 拉萨| 连云区| 阳信| 三台| 肃北| 高唐| 贞丰| 姚安| 吕梁| 项城| 海门| 红河| 尤溪| 昌黎| 拉孜| 当涂| 改则| 廉江| 宜君| 钟祥| 十堰| 全南| 香河| 城步| 衢州| 带岭| 恩平| 巴南| 赤壁| 澄迈| 陵县| 肥东| 磴口| 泰州| 泾川| 德庆| 宜兰| 朝天| 朝天| 米易| 康马| 颍上| 察布查尔| 鄂托克前旗| 开封县| 夏邑| 白城| 盐亭| 塔城| 陵水| 宜阳| 大同市| 深泽| 当阳| 榆树| 广南| 句容| 芦山| 海晏| 上甘岭| 百色| 沙圪堵| 龙凤| 资中| 南城| 罗源| 鸡西| 登封| 日土| 本溪市| 兰考| 温江| 阿勒泰| 保定| 凤阳| 新晃| 新乐| 磐石| 清远| 博白| 高要| 定日| 郏县| 马尔康| 循化| 集贤| 广宁| 贵州| 凯里| 察哈尔右翼中旗| 灯塔| 阳曲| 宁化| 黑河| 长兴| 同安| 呼兰| 喀喇沁左翼| 铜陵县| 西安| 三河| 覃塘| 丰南| 零陵| 万安| 久治| 耿马| 湘潭县| 沙坪坝| 汶川| 东丽| 都江堰| 沙坪坝| 兴化| 平凉| 平潭| 察布查尔| 长垣| 景德镇| 阿瓦提| 林州| 平度| 猇亭| 旬邑| 景德镇| 印江| 大石桥| 云林| 明光| 苏尼特右旗| 博山| 蒲县| 翼城| 朝阳市| 罗江| 商洛| 郧县| 阿拉善右旗| 阳江| 三水| 合浦| 兰州| 贡嘎| 阿拉善右旗| 贵阳| 金昌| 富平| 乌拉特后旗| 团风| 岳池| 文昌| 仪陇| 石林| 华坪| 澄城| 莲花| 石渠| 梅里斯| 安县| 曲周| 石柱| 嘉善| 通河| 盐山| 赤城| 石拐| 泾川| 旌德| 容城| 西充| 新民| 义马| 南乐| 加查| 石景山| 红星| 贞丰| 11K影院

泰国一猴子遭遇鱼叉射杀后奇迹般幸存

2018-07-16 08:43 来源:华夏生活

  泰国一猴子遭遇鱼叉射杀后奇迹般幸存

  11K影院罗智强(右一)等人赴台北地检署告发涉“伪造文书罪”。新华社发

当日,“洪泽蒋坝螺蛳美食节”在蒋坝镇举行,吸引众多食客一同品尝各种口味的螺蛳。此事引发舆论关注。

  更加明确了肩负的重大责任,增强了为实现党的十九大提出的目标任务而奋斗的责任感和使命感。)带来哪些变化,赶紧看看!北京新机场临空经济区产出将达到万亿元在国务院已经批复国家发改委印发的《北京新机场临空经济区规划(2016-2020年)》中明确,为发挥北京新机场大型国际航空枢纽辐射作用,北京市将与河北省合作共建新机场临空经济区,以此来促进京冀两地深度融合发展,总投资将超2000亿元。

  举行婚礼时,新郎的家人为了热闹,请了当地一个剧组来表演助兴。而马英九办公室前副秘书长罗智强认为,台湾地区领导人蔡英文在2010、2012、2016年选举公报中,也都未揭露其“宇昌公司董事长”经历,也涉犯“使公务员登载不实”的“伪造文书罪”,决定仿效办理,今早也赴台北地检署告发蔡英文,强调“以其人之道还治其人之身”。

来源:都市时报

  由于京津冀及周边地区以重化工为主的产业结构、以公路为主的交通运输结构特点,主要污染物排放强度仍处在高位。

  19波束接收机每天将产生原始数据约500TB,处理后会压缩到50TB,每年按照运行200天计,将产生约10个PB的超级数据,这对FAST早期科学数据中心的存储和超算能力都将是一个严峻的考验。”劳伦的母亲告诉记者:“作为一名母亲和老师,我正在游行,因为我们的学校需要重新成为他们的庇护所。

  同时,经医院诊断,饲养员右眼下1cm处被啄伤致面部啄裂。

  这是从制度上对“关键少数”形成硬约束。可能在今年年底前完成的这款火箭发动机样机设计通过燃烧煤油来产生480吨推力。

  这时一只新补充的雄性鹤在其身边,饲养员担心丹顶鹤对其进行攻击,于是用疏通工具对鹤进行驱赶,由于雄性鹤正处于发情期,攻击性较强,遂跳起将饲养员面部啄伤,饲养员在自身防卫过程中,导致丹顶鹤被伤。

  11K影院更让人揪心的是,家长一看见豆豆的发黑,慌乱之中,接了一杯自来水让孩子漱口,结果情况更加糟糕,孩子的口腔等多个部位被烧伤。

  北京青年报记者在曝光的监控视频中看到,视频囊括了游客从进入饭店到入座吃饭,再到离开饭店的全过程。”昨天,看到视频后,不少网友纷纷留言称赞,这才是真正的医患和谐瞬间。

  11K影院 11K影院 11K影院

  泰国一猴子遭遇鱼叉射杀后奇迹般幸存

 
责编:
不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣
05-05 22:22:23 来源:央视财经

央视财经消息,5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?

1基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

2加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

1、如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

2、如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

3、如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

4、如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

3用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

4迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

6女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

8未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

(原标题:原来这8种工资,都不能随便扣!不看会吃亏!)

【免责声明】上游新闻客户端未标有“来源:上游新闻-重庆晨报”或“上游新闻LOGO、水印的文字、图片、音频视频等稿件均为转载稿。如转载稿涉及版权等问题,请与上游新闻联系。

  • 头条
  • 重庆
  • 悦读
  • 人物
  • 财富
点击进入频道
11K影院 我的异常网